O34 การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตประจำปี : ดูเพิ่มเติม (ร่าง)แผนบริหารความเสี่ยงระดับสูง/สูงมาก สำนักหอสมุดกลาง มหาวิทยาลัยศิลปากร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 : ดูเพิ่มเติม
การเปิดเผยข้อมูล
- 01. โครงสร้าง
- 02. ข้อมูลผู้บริหาร
- 03. อำนาจหน้าที่
- 04. แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
- 05. ข้อมูลการติดต่อ
- 06. กฎหมายที่เกี่ยวข้อง
- 07. ข่าวประชาสัมพันธ์
- 08. Q&A
- 09. Social Network
- 10. นโยบายคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
- 11. แผนดำเนินงานและการใช้งบประมาณประจำปี
- 12. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
- 13. รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
- 14. คู่มือหรือมาตรฐานการปฏิบัติงาน
- 15. คู่มือหรือมาตรฐานการให้บริการ
- 16. ข้อมูลและเชิงสถิติการให้บริการ
- 17. รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการ
- 18. E-services
- 19. แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- 20. ประกาศต่าง ๆ เกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
- 21. สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
- 22. รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
- 23. นโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- 24. การดำเนินการตามนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล
- 25. หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
- 26. รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
- 27. แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- 28. ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- 29. ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริต และประพฤติมิชอบ
- 30. การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม
- 31. ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
- 32. การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
- 33. รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
- 34. การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี
- 35. การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
- 36. แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
- 37. รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี รอบ 6 เดือน
- 38. รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี
- 39. ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- 40. การขับเคลื่อนจริยธรรม
- 41. การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
- 42. มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
- 43. การดำเนินการตามมาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน